設計事務所という業態の性質上、業務が深夜まで続き、残業時間が多くなりがちですが、当社では生産性向上に対するスタッフの意識化をすることで、長時間労働の削減を可能としました。

創業以来、技術者の長期的な継続雇用、働き易い雇用環境を提案しており、働く方の要求に応じた雇用形態を採用しています。
ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の観点から在宅勤務形態の拡大を推奨しており、自己の責任において適切な業務形態をとることが可能です。
育児、介護で短時間勤務となる場合や、Ｕターン転職による遠隔地勤務など、優秀な技術者の人材確保、若年層の人材育成が、今後の会社の拡大、社会貢献であるという基本理念を前提にあらゆるワークスタイルを取り入れています。

弊社のスローガンでもある「仕事もプライベートも100％充実させる」を実現することで、働く方が充実した人生を送り、会社もその一部を共有する、そして社会に貢献する、プラスのスパイラルが働く循環企業を目指しています。日々成長し続けるアールイーマネジメント株式会社、そして未来を私たちと一緒に創っていきましょう。

代 表 取 締 役　 田 中　孝 明